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        易达大讲堂,第⑧①易达讲堂开课啦~


        之前小编对易达的新老员工做过一次简单的采访,主题围绕在“来到易达后的感受及改变”,其中不少新员工都提到了他们特别惊喜且满意的一点,那就是:

        老师们的倾囊相授。

        在职场中,很多人还保留着“教会徒弟,饿死师傅”的同行竞争观念。

        尤其是会计行业,不少人都觉得会计是个“铁饭碗”,把别人教会了,自己就要被“踢出局”了。

        从企业的长远发展来说,这是一种阻力。

        明明是自己内部的力量与经验,为什么不能最大程度的发挥出来,给企业以保持快速前进的力量呢。

        “学习”,是我们易达的核心企业文化之一。

        我们一直鼓励大家,终身学习,终身成长。

        新员工需要学习,老员工更需要学习,若因为自己的经验比别人老道,便沾沾自喜,对年轻员工有所保留,那就只会让自己固步自封,停滞不前,更是违背了我们的企业文化。

        易达,不仅仅是一个企业,更是一个大学堂。

        我们所有人都是学生,从来不会因为自己年纪大了,学历高了,或者经验足够了,而停下学习的脚步。

        易达是一棵大树,老根不断汲取营养而越扎越深,新芽又从根中不断获得养分而越长越密。

        这,就是易达一直蓬勃向上的“秘密”。


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